Zeitforscher Jonas Geissler über Zeit und Führung und was Zeitkompetenz für Führungskräfte konkret bedeutet.
Zeitforscher Jonas Geissler über Zeit und Führung und was Zeitkompetenz für Führungskräfte konkret bedeutet.
Urlaub soll erholsam, erlebnisreich und unvergesslich sein – und erzeugt gerade dadurch häufig neuen Leistungsdruck. Im Deutschlandfunk spreche ich mit Anja Reinhardt darüber, warum Urlaub wie im Flug vergeht, weshalb Erholung nicht optimiert werden kann und was Zeitwohlstand mit sozialer Gerechtigkeit zu tun hat.
Zeitforscher Jonas Geissler erklärt, warum Zeit kein Zahlungsmittel ist, sondern ein Lebensmittel – und was das für Führung, Zusammenarbeit und Gesundheit in Unternehmen bedeutet.
Werner: Herr Geissler, Sie bezeichnen sich als Zeitraumgestalter. Was genau ist das? JG: Ich gestalte Zeiträume, in denen Menschen auf Dinge gucken, die sie sonst nicht wahrnehmen. So steuere ich ihre Aufmerksamkeit und hole Themen in die Kommunikation, die in der Alltagskommunikation nicht berücksichtigt werden.
Warum Zeitprobleme in Organisationen meistens im Spiel liegen und nicht in den Spielerinnen und Spielern. Und was das für Interventionen bedeutet.
Ein Gespräch von Klaus de Winder (Architekt) mit Jonas Geissler (Zeitexperte). Moderiert von Markus Albers.
Warum es für einen guten Umgang mit Zeit wichtig ist, ab und zu taktlos zu sein. Zeitwohlstand und was ihn kennzeichnet. Gelassenheit und wie wir sie entwickeln können. Fokus und Flow und wie wir ihnen den Weg bereiten können. Wie wir die Zeit verlangsamen können. Welche Stunden im Leben wirklich zählen.
We know what to do. And yet we don’t do it. Our ambassador Jonas Geissler explores why organisations struggle to implement well-researched time management principles – and how to break the cycle.
Hast du auch oft das Gefühl, im „Zeitmangel“ zu ersticken? In dieser Episode des Teilzeit-Talente Podcasts räumt Zeitexperte Jonas Geissler mit dem Mythos des klassischen Zeitmanagements auf. Er erklärt, warum wir Zeit eigentlich gar nicht managen können, sondern sie schlichtweg leben müssen.