{"id":3542,"date":"2023-06-09T12:23:35","date_gmt":"2023-06-09T10:23:35","guid":{"rendered":"https:\/\/jonasgeissler.de\/timesandmore\/?p=3542"},"modified":"2023-06-09T12:28:24","modified_gmt":"2023-06-09T10:28:24","slug":"evolutionaere-transformation-ein-artikel-von-jonas-geissler-in-der-peoplework","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jonasgeissler.de\/timesandmore\/evolutionaere-transformation-ein-artikel-von-jonas-geissler-in-der-peoplework\/","title":{"rendered":"&#8220;Evolution\u00e4re Transformation&#8221; &#8211; ein Artikel von Jonas Geissler in der people&#038;work"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/jonasgeissler.de\/timesandmore\/wp-content\/uploads\/Gegenrede_Sonderausgabe.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Einbettung von Gegenrede_Sonderausgabe.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-e9f2c304-6779-49fb-9759-9695ce5ecda1\" href=\"https:\/\/jonasgeissler.de\/timesandmore\/wp-content\/uploads\/Gegenrede_Sonderausgabe.pdf\">Gegenrede_Sonderausgabe<\/a><a href=\"https:\/\/jonasgeissler.de\/timesandmore\/wp-content\/uploads\/Gegenrede_Sonderausgabe.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-e9f2c304-6779-49fb-9759-9695ce5ecda1\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/pages.fachmedien.de\/people-work\/?src=PWNK0171\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hier kann die Zeitschrift kostenlos getestet werden<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Evolution\u00e4re Transformation<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>(von Jonas Gei\u00dfler, 2023)<\/p>\n\n\n\n<p>Alles hat seine Zeit. Der Bibelspruch trifft, wie im Buch Kohelet beschrieben, eben nicht nur auf das S\u00e4hen und Ernten zu, sondern auch auf Transformationsprozesse. Ob individuell, organisational oder gesellschaftlich, sie haben stets mit lebenden Systemen zu tun und sind daher an deren Eigen- und Systemzeiten gekoppelt. Dies l\u00e4sst sich an kulturellen Rhythmen wie Moden, Memen, politischen Str\u00f6mungen beobachten oder auch an biologischen Kreisl\u00e4ufen.<\/p>\n\n\n\n<p>All diese Prozesse sind zeitlich determiniert. Sie lassen sich in einem gewissen Rahmen beschleunigen, zum Beispiel die Wachstumsgeschwindigkeit von Tieren und Pflanzen. Aber die Beschleunigung hat immer auch ihren Preis \u2013 Stichwort Massentierhaltung. Bei Transformationsprozessen in Organisationen kann die Missachtung der Eigenzeiten teure Konsequenzen haben. Die Symptome reichen von Ver\u00e4nderungszynismus \u00fcber erh\u00f6hte Krankenst\u00e4nde und Personalfluktuation bis hin zu verst\u00e4rkten Beharrungstendenzen, also dem Gegenteil von Transformation.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em><strong>Menschen sollten Zeit bekomme<\/strong>n<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Wirksame Transformationsprozesse gelingen, wenn Menschen die Zeit bekommen, sich zu informieren, zu verstehen, das Neue auszuprobieren und zu integrieren, die Zeit, um mit ihren eigenen Bef\u00fcrchtungen und Bed\u00fcrfnissen umzugehen und Ambivalenzen durch Erprobung zu verarbeiten. Es braucht Zeit zum Lernen und Verlernen von Gewohnheiten, zum Entwickeln eigener Haltungen und Verhaltensweisen. Die evolution\u00e4re (Ver-)Lernschleife von Planen, Handeln, Reflektieren, Anpassen verliert ihre Wirkung, wird sie allzu stark beschleunigt.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Eine Abk\u00fcrzung ist nur \u00fcber erheblichen Druck, meist in Form von Krisen, m\u00f6glich. Ist das Drohszenario gro\u00df genug, sind Menschen bereit, radikale Ver\u00e4nderungen in kurzer Zeit durchzuf\u00fchren. Als kurzfristige Coping-Strategie mag dies in mancher Krise seine Berechtigung haben, es sei aber davor gewarnt, dies als Methode zu etablieren und nur f\u00fcr ausreichend gro\u00dfe Krisen zu sorgen, um schnelle Ver\u00e4nderungen herbeizuf\u00fchren. Der Preis ist auch hierf\u00fcr meist hoch \u2013 siehe oben.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Auch soziale Systeme brauchen ihre Zeit<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Transformation von sozialen Systemen und ihren Interaktionsmustern sollte ebenso die Zeitlichkeit des Systems Ber\u00fccksichtigung finden. Sie folgt den evolution\u00e4ren Prinzipien von Variation, Selektion und Retention (Verfestigung). Alle drei Prozesse brauchen ihre Zeit: f\u00fcr das Einbringen von neuem Verhalten (etwa mittels Beobachtung und durch Kommunikation), f\u00fcr die Entscheidung zum neuen Verhalten und f\u00fcr dessen Verfestigung durch Wiederholung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie lange dies jeweils dauert, h\u00e4ngt von den Beharrungskr\u00e4ften und der Tatsache ab, dass jede Intervention vom System stets als Irritation verarbeitet wird, deren Folgen unvorhersehbar sind. Jedoch tendieren Muster in sozialen Systemen eher dazu, konservativ zu sein. F\u00fcr das \u00dcberleben des Systems hat dies die wichtige Funktion der Selbsterhaltung. F\u00fcr Ver\u00e4nderungen ist es eher hinderlich. Auch hier- bei k\u00f6nnen lediglich Krisen zu disruptiven Ver\u00e4nderungen f\u00fchren. Was dies bringt und was es kostet, haben wir alle in der Pandemie erfahren.<\/p>\n\n\n\n<p>Von daher ist mein Hinweis f\u00fcr alle, die sich mit Transformationsprozessen besch\u00e4ftigen: Ob sie gelingen oder nicht, ist in erster Linie eine Frage der Zeit!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Von daher ist mein Hinweis f\u00fcr alle, die sich mit Transformationsprozessen besch\u00e4ftigen: Ob sie gelingen oder nicht, ist in erster Linie eine Frage der Zeit!on daher ist mein Hinweis f\u00fcr alle, die sich mit Transformationsprozessen besch\u00e4ftigen: Ob sie gelingen oder nicht, ist in erster Linie eine Frage der Zeit!","protected":false},"author":3,"featured_media":3551,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,13,25],"tags":[68,64,65,63,39,66,67],"class_list":["post-3542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles","category-artikel","category-ausgewaehlte-beitraege","tag-beratung","tag-change","tag-changemanagement","tag-evolutionaere-transformation","tag-jonas-geissler","tag-transformation","tag-veraenderung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>&quot;Evolution\u00e4re Transformation&quot; 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