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SWZ: Herr Gei\u00dfler, was tut ein Zeitraumgestalter?<\/em>
Jonas Gei\u00dfler: Ich habe lange gebraucht, um meinen Kindern die Frage zu beantworten, was ich beruflich eigentlich mache. Nun, ich gestalte \u2013 meist in Unternehmen und Organisationen \u2013 Zeitra\u0308ume, in denen u\u0308ber Dinge geredet wird, u\u0308ber die sonst nicht geredet wu\u0308rde, entweder weil sie in der operativen Hektik untergehen oder weil sie tabu sind.<\/p>\nSie sorgen also dafu\u0308r, dass sich die Menschen (Zeit-)Raum freischaufeln, um u\u0308ber wichtige Dinge zu reden.<\/em>
Genau. Es sind Zeitra\u0308ume, die ohne mich eher unwahrscheinlich wa\u0308ren. Das Ergebnis sind Inhalte, die ohne mich nicht entstehen wu\u0308rden …<\/p>\n… eben weil wir im Berufsleben, aber nicht nur dort, unter chronischer Zeitnot leiden. Ist Zeitnot in unserer westlichen Gesellschaft zum gro\u0308\u00dferen Problem geworden als materielle Not?
<\/em>Ganz ohne materielle Not sind wir nicht, denn der Wohlstand ist ungleich verteilt. Aber im Vergleich zu fru\u0308heren Gesellschaften hat sich die materielle Not verringert, das stimmt. Unser Geld- und Gu\u0308terwohlstand ist schlicht durch Zeitnot erkauft. \u201eZeit ist Geld\u201c lautet ein geflu\u0308geltes Wort, das viel u\u0308ber das gewandelte Zeitversta\u0308ndnis aussagt. Fru\u0308her wa\u0308re niemand auf die Idee gekommen, Zeit zu messen und in Geld zu verrechnen. Das hat erst vor 600 Jahren begonnen. Mittlerweile ist uns in Fleisch und Blut u\u0308bergegangen, uns nicht an der Ereigniszeit zu orientieren, sondern an der Uhrzeit.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Das mu\u0308ssen Sie erkla\u0308ren.
<\/em>Ich nenne Ihnen ein Beispiel. Einst bekam der Tischler den Auftrag, einen Tisch in einer gewissen Qualita\u0308t zu fertigen, und er brauchte dafu\u0308r, wie lange er halt brauchte. Das ist Ereigniszeit. Heute muss der Tischler den Tisch innerhalb einer gewissen Zeit produzieren, und auch das wird noch optimiert, weil Zeit eben Geld ist.<\/p>\nAber wir leiden nicht nur im Beruf, wo es um Geld geht, an Zeitnot, sondern auch in der Freizeit \u2013 und das, obwohl wir im Schnitt weniger Zeit bei der Arbeit verbringen als die Generationen vor uns. Wollen wir zu viel?
<\/em>Die Zeit, die wir fu\u0308r die Erwerbsarbeit aufwenden, ist statistisch tatsa\u0308chlich weniger geworden. Sogar u\u0308ber die Viertagewoche wird schon diskutiert. Aber das ist nur die Erwerbsarbeit. Uns wird auch daru\u0308ber hinaus viel Arbeit abverlangt, Kindererziehung, Pflege, Haushalt, Einka\u0308ufe, Bankgescha\u0308fte … Dazu kommt, dass wir fu\u0308r die verfu\u0308gbare Zeit einfach mehr Optionen als die Generationen zuvor haben. Die Vielzahl an Mo\u0308glichkeiten verleitet uns dazu, mehrere Leben in einem leben zu wollen. Das Paradoxe ist, dass wir uns davon ein erfu\u0308lltes Leben versprechen, aber ein gefu\u0308lltes Leben erhalten. Die Zeit rinnt uns durch die Finger, weil wir das bewusste Genie\u00dfen des Augenblicks opfern.<\/p>\nWir wissen um die Bedeutung der Mu\u00dfe fu\u0308r unsere Kreativita\u0308t und Leis- tungsfa\u0308higkeit. Warum verhalten wir uns wider besseres Wissen anders?<\/em>
Erstens hat das mit unserer kulturellen Pra\u0308gung zu tun. Mu\u0308\u00dfiggang wird mit Zeitvergeudung gleichgesetzt und hat ein schlechtes Image: \u201eMu\u0308\u00dfiggang ist aller Laster Anfang\u201c. Zweitens stehen wir sta\u0308ndig im Wettbewerb, und sei es nur der Wettbewerb um Follower in den Sozialen Medien \u2013 das zersto\u0308rt zwangsla\u0308ufig nicht-aktive Zeiten.<\/p>\n\n
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Es la\u0308sst sich nun mal nicht a\u0308ndern, dass der Wettbewerb knallhart ist \u2013 zum Beispiel jener um Marktanteile, Umsatz und Kund*innen.<\/em>
Die spannende Frage ist, ob wir wirklich immer getrieben sein m\u00fcssen. Vielleicht w\u00e4re gutes Timing besser als blo\u00dfe Schnelligkeit: Das neue Produkt oder die Innovation muss im rechten Moment kommen. Der ungeschriebene Code in vielen Unternehmen lautet, dass besch\u00e4ftigt und aktiv sein muss, wer ein gutes Teammitglied sein will. Das verhindert, dass jemand mal die F\u00fc\u00dfe auf den Schreibtisch legt und einfach nur nachdenkt \u2013 abgesehen davon, dass auch gestresst tut, wer gar nicht gestresst ist. Und dann wundern sich die Chefs, warum die Innovationsrate sinkt und die Krankheitsrate steigt.<\/p>\n\n
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Haben wir ein gesto\u0308rtes Verha\u0308ltnis zur Zeit?<\/em>
Wir haben ein einseitiges Verha\u0308ltnis, und es mu\u0308sste unser Bestreben sein, ein vielfa\u0308ltiges Verha\u0308ltnis zur Zeit wiederzuerlangen. Es muss nicht alles wieder langsamer werden. Es gibt viele Vorteile von Geschwindigkeit, aber die einseitige Konzentration auf Tempo bringt Nachteile. A\u0308hnlich wie sich O\u0308kosysteme durch Biodiversita\u0308t stabilisieren, tun dies soziale Systeme \u2013 und dazu geho\u0308ren Unternehmen \u2013 durch Zeitvielfalt. Es genu\u0308gt, dem Bedu\u0308rfnis der Menschen nach Aktivita\u0308t und Regeneration zu folgen. Die Raucherpausen sind da ein recht gutes Instrument, es ist nur blo\u0308d, dass man dabei rauchen muss.<\/p>\n\n
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Was halten Sie von Zeitmanagement?
<\/em>Zeitmanagement ist fu\u0308r mich Effizienz- und Beschleunigungsmanagement \u2013 also das Bestreben, in der gleichen Zeit mehr Wert zu scho\u0308pfen. Ich kreide dem Zeitmanagement an, dass es nicht nach den Ursachen fu\u0308r Zeitprobleme forscht und daher oft als Brandbeschleuniger wirkt.<\/p>\n\n
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Inwiefern?
<\/em>Wenn Zeitmanagement die Lo\u0308sung ist, was ist dann das dazugeho\u0308rende Problem? In gewissen Situationen sind klassische Zeitmanagementwerkzeuge tatsa\u0308chlich hilfreich. Manchmal brauchen Menschen und Unternehmen aber nicht noch mehr Strukturierung, sondern einfach Zeitvielfalt, um erfolgreicher und zufriedener zu werden.<\/p>\n\n
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Mu\u0308ssen wir beginnen, u\u0308ber Zeitwohlstand zu reden, um unsere Lebensqualita\u0308t zu verbessern?<\/em>
Glu\u0308cklicherweise ru\u0308ckt die Frage, wie wir Wohlstand messen sollen, immer mehr in den Fokus. Langsam kommen Zweifel auf, ob das Brut- toinlandsprodukt dafu\u0308r genu\u0308gt. Das Gemeinwohl, aber auch der Zeitwohlstand geho\u0308ren genauso zu einer guten Gesellschaft und zu Zufrie- denheit.<\/p>\nWie wichtig ist Selbstbestimmtheit fu\u0308r den Zeitwohlstand? Oder anders: Hat weniger Zeitnot, wer sich die Arbeits- und Freizeit selbst einteilen kann, statt fremdgesteuert zu werden?
<\/em>Selbstbestimmtheit ero\u0308ffnet die Rahmenbedingungen, ist aber keine Garantie. Vielmehr entsteht daraus ein Qualifizierungsbedarf, wie uns die Corona-Situation vor Augen gefu\u0308hrt hat. Bei manchen Menschen fu\u0308hren Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zu einer Steigerung der Lebensqualita\u0308t, manche andere leiden unter der Entgrenzung von Arbeit und Freizeit und beuten sich vermehrt selbst aus.<\/p>\nApropos Corona: Viele dauergestresste Menschen haben das vo\u0308llig neue Zeitgefu\u0308hl wa\u0308hrend des Lockdown genossen, so ganz ohne Frei- zeitstress. Wird uns diese Pandemie einen neuen Umgang mit der Zeit lehren \u2013 oder werden wir in alte Muster zuru\u0308ckfallen?
<\/em>Die Gesellschaft scheint mir eher auf dem schnellen Weg zuru\u0308ck zum gewohnten Beschleunigungsmuster. Individuell du\u0308rften die gemachten Erfahrungen sehr wohl das Bewusstsein fu\u0308r die Zeit scha\u0308rfen. Manche Menschen haben die Entschleunigung positiv erlebt, andere hingegen haben festgestellt, dass das Leben vor Corona so schlecht gar nicht war. Immer o\u0308fter wird die Frage gestellt, was ein gelingendes Leben ausmacht, und Corona hat diese Entwicklung beschleunigt. Wo, wie und mit wem wollen wir unsere Zeit verbringen? Da sind wir bei Lebensfra- gen angelangt.<\/p>\n\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wir haben fu\u0308r die verfu\u0308gbare Zeit einfach mehr Optionen als die Generationen zuvor. Das Paradoxe ist, dass wir uns davon ein erfu\u0308lltes Leben versprechen, aber ein gefu\u0308lltes Leben erhalten.","protected":false},"author":3,"featured_media":3361,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,25,14],"tags":[39,30,29],"class_list":["post-2902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles","category-ausgewaehlte-beitraege","category-interviews","tag-jonas-geissler","tag-zeitkompetenz","tag-zeitmanagement"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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