{"id":2732,"date":"2019-11-05T13:09:56","date_gmt":"2019-11-05T11:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/jonasgeissler.de\/timesandmore\/?p=2732"},"modified":"2019-12-01T15:37:49","modified_gmt":"2019-12-01T13:37:49","slug":"eine-reine-zwangstugend-ein-zeitforscher-erklaert-warum-deutsche-ihre-puenktlichkeit-aufgeben-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jonasgeissler.de\/timesandmore\/eine-reine-zwangstugend-ein-zeitforscher-erklaert-warum-deutsche-ihre-puenktlichkeit-aufgeben-sollten\/","title":{"rendered":"\u201eEine reine Zwangstugend\u201c: Ein Zeitforscher erkl\u00e4rt, warum Deutsche ihre P\u00fcnktlichkeit aufgeben sollten"},"content":{"rendered":"

In Business Insider,Marcel Bohnensteffen,4.09.2019<\/span><\/p>\n

Link zum Artikel<\/a><\/p>\n

Von George Orwell stammt der legend\u00e4re Satz: \u201eDie Zeit l\u00e4uft nicht schneller als fr\u00fcher, aber wir laufen eiliger an ihr vorbei.\u201c Der britische Schriftsteller hatte fr\u00fch eine Ahnung, auf welch gewaltige Herausforderung die Gesellschaft im 21. Jahrhundert zusteuern w\u00fcrde: den t\u00e4glichen Dauerwettkampf gegen die Uhr.<\/p>\n

H\u00e4ufiger als uns lieb sein kann, werden wir Menschen zu Getriebenen. Das f\u00e4ngt morgens an, wenn uns das Klingen\u00a0des Weckers aus dem Schlaf rei\u00dft<\/a>. Wir hetzen \u2013 oft ohne Fr\u00fchst\u00fcck \u2013 ins B\u00fcro, weil der Chef fr\u00fch die erste Konferenz angesetzt hat. F\u00fcr eine Mittagspause bleibt mitunter gar keine Zeit, weil wir nicht wissen, wie wir sonst unseren Tagesplan abarbeiten sollen. Wir springen von einem Meeting ins andere und k\u00f6nnen uns kurz danach schon nicht mehr erinnern, was eigentlich besprochen wurde. Und abends nach Feierabend bestimmen Ladenschlusszeiten, ob wir es noch zum Einkaufen schaffen oder nicht.<\/p>\n

Als w\u00e4re die Dauerhatz im Alltag nicht anspruchsvoll genug, streben wir Deutschen, wann immer es geht, auch noch nach P\u00fcnktlichkeit. Wir wollen p\u00fcnktlich sein zu Treffen mit Freunden oder Gesch\u00e4ftspartnern, p\u00fcnktlich beim Arzt im Wartezimmer sitzen, p\u00fcnktlich im Fitnessstudio auf dem Laufband stehen und Z\u00fcge und Busse haben bittesch\u00f6n auch immer p\u00fcnktlich zu fahren. Wenn es um zeitliche Belange geht, wollen die Menschen hierzulande Perfektionisten sein. Und merken dabei gar nicht, dass dieser selbstauferlegte Anspruch ein Relikt der Vergangenheit ist.<\/p>\n

\u201eDie P\u00fcnktlichkeit ist keine produktive Tugend mehr\u201c<\/h3>\n

\u201eDie P\u00fcnktlichkeit ist keine produktive Tugend mehr. Sie ist eine reine Zwangstugend geworden\u201c, sagt Wirtschaftsp\u00e4dagoge Karlheinz Gei\u00dfler. Er ist einer der f\u00fchrenden Zeitforscher Deutschlands und Mitinhaber des M\u00fcnchner Instituts f\u00fcr Zeitberatung. In seinem Buch \u201eDie Uhr kann gehen<\/a>\u201c pl\u00e4diert Gei\u00dfler f\u00fcr die gesellschaftliche Abkehr von der P\u00fcnktlichkeit. \u201eDer Mensch ist ein rhythmisches Wesen\u201c, sagt er, \u201edie Taktung der Uhr versetzt ihn in einen Zustand der Zeitfrustration.\u201c<\/p>\n

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Frustration deshalb, weil wir dazu neigen, pers\u00f6nliche Pl\u00e4ne zu verwerfen, eigene Belange hinten anzustellen, nur um anderen terminlich gerecht zu werden. Die klassischen Vorboten von Stress und dem Gef\u00fchl von \u00dcberforderung. \u201eZeitlicher Druck kommt nur von au\u00dfen, nie von innen\u201c, sagt Gei\u00dfler. \u201eEs ist immer die Frage, wer bringt mich in die Situation, dass ich Druck erlebe. Zeit wird nie organisiert ohne Herrschaft.\u201c<\/p>\n

P\u00fcnktlichkeit wird von anderen vorgegeben<\/h3>\n

Seit Generationen begeben sich Menschen in eine solche Zwangssituation. Sie fangen an, zu arbeiten, weil sie das Unternehmen zu Schichten einteilt oder ihnen Dienstzeiten auferlegt. Eltern schicken ihre Kinder verschlafen zur Schule, weil der Unterricht um Punkt acht beginnt. \u201eEs gibt keinen Grund, morgens in der Schule zu sein, wenn ich nicht ausgeschlafen und lernbereit bin. Es wird trotzdem verlangt, um Kinder zu erziehen\u201c, sagt Gei\u00dfler. \u201eUnternehmen und Institutionen geben immer P\u00fcnktlichkeit vor, weil sie dadurch Herrschaft aus\u00fcben k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

Es k\u00f6nnten die (bald dominierende) Generation der Millenials und die heranwachsende Generation Z sein, die diesbez\u00fcglich einen Paradigmenwechsel ausl\u00f6sen. F\u00fcr die nahe Zukunft prophezeit Gei\u00dfler n\u00e4mlich ein neues Ph\u00e4nomen. \u201eDie Uhrzeit, \u00fcber viele Perioden neben der Arbeit die wirkm\u00e4chtigste Integrationskraft der Gesellschaft, verliert ihre Dominanz als Leitinstrument sozialer Zeitgestaltung\u201c, schreibt er in seinem Buch.<\/p>\n

Erste Indikatoren gibt es bereits in der heutigen Arbeitswelt. Firmen gew\u00e4hren Gleitarbeitszeit und Schichten im Home-Office. M\u00fctter und V\u00e4ter k\u00f6nnen abgestimmt aufeinander in Elternzeit gehen. Laut\u00a0Studien<\/a>\u00a0ist Nachwuchskr\u00e4ften in Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance zunehmend wichtiger.\u00a0Bedeutet: Weniger Arbeit, mehr freie Zeit f\u00fcr sich und zur Not Aufgaben auch mal liegen lassen.<\/p>\n

\u201eEs hat Nachteile, p\u00fcnktlich zu sein\u201c<\/h3>\n

\u201eDer Mensch kann sich nur befreien von der zeitlichen Durchtaktung seines Alltags, wenn er lernt, zu verzichten und Dinge bewusst zu ignorieren\u201c, sagt Gei\u00dfler. \u201eEr muss realisieren, dass er Nachteile hat, wenn er immer p\u00fcnktlich sein will.\u201c Die Illustration seiner These kann beinahe mit der von Orwell mithalten. \u201eWenn Sie heutzutage p\u00fcnktlich in ein Kaufhaus gehen, um einzukaufen\u201c, sagt er, \u201ekriegen Sie nur noch das, was die Flexiblen \u00fcbrig gelassen haben.\u201c<\/p>\n

Doch ist eine Erziehung zur Unp\u00fcnktlichkeit wirklich das, was diese Gesellschaft voran bringt? War es bislang nicht auch so, dass Stress ein innerer Kompass war? Dass uns zeitlicher Druck auf Kurs gehalten hat wie ein Radar? In einem vielbeachteten Beitrag f\u00fcr das \u201eForbes<\/a>\u201c-Magazin hat US-Unternehmer Brent Beshore vor einigen Jahren einen komplett gegens\u00e4tzlichen Standpunkt zu Gei\u00dfler eingenommen. Er argumentierte, dass\u00a0p\u00fcnktliche Menschen die besseren Menschen seien<\/a>.\u00a0Im Kern vertrat Beshore damals Kernthesen wie:<\/p>\n